■ 中国妇女报全媒体记者 刘世康

    秉持“同一个太空，同一个家园”理念的世界空间科技盛会——2022空间技术和平利用（健康）国际研讨会（IPSPACE），11月18日晚~11月20日以线下线上相结合方式在北京开幕，并于20日晚圆满闭幕。

    来自全球的空间领域科学家、企业家、教育家、金融家等代表通过网络相聚一堂，聚焦“科学·科创·科普”主题，围绕空间技术在生命健康、空间信息、绿色空间、气候变化、空间治理等方面转化与应用展开交流和研讨。

    此次研讨会引发了更多女性对于女性参与太空事业的关注。女性在太空生活和开展科研工作是载人航天事业必不可少的一部分。在中国，女性在航天事业中发挥着重要作用。

    大会联合主席、国际空间大学校长、美国航天基金会理事会成员、国际宇航科学院院士帕斯卡尔·埃亨弗劳德女士以“空间领域中的女性力量”为主题做了精彩报告。

    帕斯卡尔·埃亨弗劳德女士是国际空间大学校长，华盛顿特区乔治华盛顿大学空间政策研究所空间政策和国际事务研究教授。她还是空间研究委员会主席兼莱顿天文台客座教授。

    三十年来，她作为首席研究员、联合研究员和团队负责人，参与了欧空局和美国国家航空航天局的天文学和行星任务，以及近地轨道和国际空间站的实验。她在2015年~2020年间担任德国航空航天中心（DLR）执行委员会主席，2013年~2015年间担任奥地利科学基金会（FWF）主席。

    她拥有分子生物学硕士学位、天体物理学博士学位和管理与领导力硕士学位。小行星“9826 Ehrenfreund 2114 T-3”以她的名字命名。

    帕斯卡尔·埃亨弗劳德说，这些年来，我们看到越来越多的太空探索活动，围绕太空探索的相关活动也进一步增加了。太空技术的应用已经成为日常生活的一部分，宇航业和其他经济部门日益紧密地结合在一起。

    中国的航天事业发展得非常成功，像月壤样本通过嫦娥5号送回地球，天问一号火星探测计划，还有中国空间站的建设，中国女宇航员的卓越表现等等，都是中国取得的成绩。这让全世界的年轻一代，尤其是女学生和航空航天工作者感到倍受鼓舞。

    埃亨弗劳德说，在全世界范围内，男女性别比在理工科仍然是非常不平衡的，做科学技术工程和数学领域工作的女性数量仍然过低，这是一个社会问题。如果想要改变这种状况，就要改变刻板印象，鼓励女性更多地去从事理工科技研究活动。

    她说，在大学和非高校的企业中，女性担任管理者的职位比例在增加，但是进展比较缓慢。随着毕业之后职业的发展，越往高走女性的数量越低，对此，我们称之为“一个漏水的管网”，它描述了女性从大学毕业后慢慢从学术生涯中淡出的局面。

    埃亨弗劳德表示，对于所有的雇主来说，都必须要提供良好的环境以聘用和留住女性人才，尤其要提供良好的工作和生活条件，比如灵活的工作时间、远程工作等等，这是女性员工非常需要的。

    她说，性别平等也是每个太空领域组织必须重视的一个目标，它意味着在招聘的时候、在性别配额方面、在资金支持方面、以及激励机制方面都要采取措施，进一步提高保障女性的比例，尤其是在管理岗位。

    现在的情况是，虽然女性更多地加入太空探索和观测当中，但这个领域仍然是男性主导的。这种情况应该有所改进。理工科需要大量的人才，这种需求每年都在增加。相应地也需要更多女性从事科研工作。

    埃亨弗劳德表示，目前在太空领域，很多国际组织都在支持女性在太空领域发挥作用。国际宇航联合会一直以来开展了很多多元化项目。这些项目提供了非常宽广的框架，可以促进就多元化以来以及性别平等展开开放的交流。在宇航领域的女性可以借此变得更为活跃，借助平台发挥自己的作用。

    埃亨弗劳德最后说，女性将会使得全球的空间技术进一步发展，同时能够促进多元化发展，增加开发新市场的机会，更好地应对共同挑战，为所有人带来福祉。“我们必须要努力一起合作，促进未来太空力量中的女性参与！”